畢業生報到後，人力資源部和系統HR將組織為期6-12天的集中培訓，從公司簡介到產品知識再到戶外拓展，幫助新員工快速適應新的工作環境，幫助同學們從校園人從企業人的轉變。集中培訓後，用人部門將安排壹對壹的導師進行輔導，幫助新員工熟悉工作崗位內容。
畢業生取得畢業證、學位證後，到學校或家鄉當地正規的三甲醫院進行入職體檢（體檢項目以醫院為準，體檢報告有效期三個月），體檢合格則可安排入職。
試用期為3-6個月（根據崗位要求及試用期工作業績進行調整）。
在畢業生到公司報到前，凡是考取碩士、博士、博士後或出國留學的，憑學校錄取通知書或出國留學相關證明，經公司與學校聯系取消分配資格，三方協議自行解除，無需承擔違約責任。由於其它原因需解除三方協議者，任何單方面解除就業協議均需承擔違約責任，並征得多方同意後可辦理解約手續。
建議簽訂三方協議的同學，在征得學校和導師的同意後盡量提早到公司實習，實習時間最少在壹個月以上（研發為3個月以上）。
公司為應屆畢業生提供員工集體宿舍和餐補，公司飯堂提供壹日三餐。
